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Apresentação - 2024

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“Investir no treinamento é investir no crescimento do negócio.”

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Sobre

Mestre em Administração (Must University), Pesquisador das áreas de ciências sociais aplicadas relacionadas à formação docente e ao desenvolvimento econômico. Atuação profissional como Diretor Comercial de indústria de fabricação de ativos duráveis de base tecnológica e Diretor Educacional de instituição de ensino para formação continuada de professores. Consultor ativo de desenvolvimento econômico e tecnológico municipal.

Palestras em 3 Grandes Áreas

Public Speaker Giving Talk at Business Event.

empresarial

Competências abordadas

  • Produtividade
  • Vendas
  • Liderança
  • Tecnologia
Grayscale Photography of People Walking Near Buildings

público

Competências abordadas

  • Desenvolvimento tecnológico
  • Liderança para ADM Pública
  • Planejamento e Projetos
  • Desenvolvimento Econômico
Line of flags from all different countries and nations

diplomático

Competências abordadas

  • Comércio Exterior
  • Relações Diplomáticas
  • Planejamento e Projetos
  • Desenvolvimento de Lideranças

Eficiência Laboral

Método OLE

Descrição: Palestra que define os conceitos Overall Labor Effectiveness para uma eficácia geral no trabalho e na vida, bem como cálculos e estratégia metódicas para qualificação deste processo.

Público Alvo: Lideranças e colaboradores da Indústria

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Team in a Meeting

Desenvolvendo Equipes

MÉTODO TUCKMAN

Descrição: As equipes passam por quatro estágios. As equipes podem regredir quando a associação é alterada. Uma equipe madura pode não precisar de liderança.

Público Alvo: Lideranças e equipes de colaboradores (Setores)

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

Factory workers working on production line

Alta Produtividade

MÉTODO ONE PIECE FLOW

Descrição: Palestra expositiva e interativa para expor os conceitos de padronização e one piece flow para melhoria do processo produtivo.

Público Alvo: Lideranças e equipes de colaboradores (Setores)

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

Liderança Total

16 PRINCÍPIOS DE LEADERSHIP

Descrição: Palestra com foco em expor os princípios do Leadership para liderar as mudanças, pessoas e processos.

Público Alvo: Lideranças de DP

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

Brain

Design Thinking

Pensando fora da caixa

Descrição: Design Thinking é o conjunto de idéias e insights para abordar problemas, relacionados a futuras aquisições de informações, análise de conhecimento e propostas de soluções.

Público Alvo: Equipes de gestão de projetos.

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

LIDERANÇA TOTAl

MÉTODO HANCHO E KUMICHO

Descrição: Palestra instrutiva e motivacional para expor o papel do líder do grupo conforme metodologia do processo de TPS.

Público Alvo: Equipes de gestão de projetos, Líderes de DP

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

VENDAS EXPONENCIAIS

TÉCNICAS DE VENDAS PARA ALTA PERFORMANCE

Descrição: Palestra elaborada expandir a mente de vendedores com excelentes técnicas de vendas e performance para equipe comercial.

Público Alvo: Equipes comercial

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

OBEYA ROOM

sala de guerra

Descrição: Uma das principais ferramentas de gerenciamento de projeto utilizada no sistema toyota. Usado especialmente no desenvolvimento de produtos, melhorando a comunicação eficaz e atempada.

Público Alvo: Colaboradores em Geral.

Duração: 1 a 1:30h

Formato: Online ou Presencial

Recursos: Quadro, Projetor, equipamento áudio/vídeo.

Obs.: Palestra com dinâmicas

RESULTADOS ESPERADOS COM TREINAMENTOS

  • Capacitação de pessoal é um investimento de curto prazo, quando bem aplicado.
  • O retorno é rápido e os resultados permanecem quando abraçam a cultura da empresa. Quando a empresa tem uma gestão de conhecimento implementada os resultados são PERPÉTUOS.
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Prefeitura de Contagem

Momentos Marcantes

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Satisfação e Resultado

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Grau Técnico

Transformação

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Estácio MG

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